2022年元旦剛過、又臨春節(jié)，長假結束、疫情反復……多種因素疊加，致使1、2月份部分生產一線員工在滿勤的情況下薪酬出現(xiàn)了異常情況。此時，公司隨即啟動了《生產部操作工崗位薪酬激勵方案》福利政策，有效保障了生產一線員工收入待遇，充分調動了生產部員工工作的積極性，增強了員工隊伍的向心力和凝聚力，提高了勞動生產效率，得到員工廣泛贊譽。

▲生產工認真核對當月工資表

“這兩個月假期多，又因疫情，出勤天數夠，但工資有點少，內心難受，沒想到公司啟動了這個保障我們一線員工收入的好政策，真的很令人安心，心里一下子有底了，非常感謝公司領導，我要努力工作，為公司創(chuàng)造更多的價值！”一位主機手激動地說道。

企業(yè)的發(fā)展離不開員工辛勤付出，員工的生活離不開柴米油鹽醬醋茶，此次薪酬福利政策的實施是集團公司對一線員工的高度重視，進一步增強了員工的歸屬感、幸福感，為大家營造了家一般的文化氛圍。

集團公司希望給予員工家的溫暖的同時，也希望大家能牢記“我是縱覽人，我要做負責的人”的核心價值觀，為今后縱覽發(fā)展輸出更加強勁的動力，努力向前，奮起直追！